DAV Racing · Mis à jour le
Associez une expérience principale, comme la conduite Ferrari ou des tours en passager, à des simulateurs, de l’hospitalité et du temps pour échanger. Adaptez le format aux invités, rendez la conduite facultative et confirmez circuit, conditions de participation et budget avant les invitations.
L’objectif détermine le format
Récompenser des salariés, travailler la coopération et recevoir des clients demandent des programmes différents. La reconnaissance met les invités à l’honneur ; le team building nécessite une tâche commune ; les relations clients ont besoin de conversations sans précipitation.
- Reconnaissance : valoriser la contribution des personnes.
- Cohésion : mélanger les services autour d’une activité.
- Clients : prévoir des hôtes et du temps individuel.
Idées 1 à 4 : partager le circuit
La Ferrari peut être le temps fort, mais ne constitue pas toute la journée. Conduite et tours en passager ont des conditions distinctes. Voitures, accès et activités doivent être confirmés pour le lieu et la date choisis.
- 1. Conduite Ferrari avec briefing et encadrement prévus.
- 2. Tours en passager aux côtés d’un pilote.
- 3. Visite guidée du garage et découverte du travail de l’équipe.
- 4. Hospitalité lors d’une journée d’essais avec accès confirmé.
Idées 5 à 7 : participer et coopérer
Un défi doit accueillir les débutants sans les mettre mal à l’aise. Réservez la compétition entre collègues au simulateur, sans encourager la recherche de vitesse en piste. Donnez à chacun des explications et des possibilités d’essai comparables.
- 5. Challenge simulateur avec entraînement, classement et remise de prix.
- 6. Relais par équipes pour partager les observations.
- 7. Échange sur la préparation, la communication et le retour d’expérience.
Idées 8 à 10 : relations et reconnaissance
Les pauses sont parfois les moments les plus utiles. Une salle dédiée, une restauration adaptée et des hôtes présents facilitent les échanges. Les logos et les prises de vue doivent accompagner la journée, pas la transformer en publicité permanente.
- 8. Déjeuner clients avec hospitalité et accompagnement.
- 9. Présentation d’entreprise ou de produit avec personnalisation convenue.
- 10. Célébration de l’équipe, prix du simulateur et cadeaux personnalisés.
Transformer la sélection en brief
Retenez un temps fort et quelques compléments. Transmettez à DAV Racing l’objectif, les effectifs estimés, la période, les contraintes de déplacement et le budget. Incentive Days présente les possibilités ; la proposition personnalisée définit les prestations réelles.
- Prévoir une participation valorisante sans conduite.
- Demander rotations, modalités météo et inclusions écrites.
- Évaluer présence, retours et actions, sans promettre de ventes.
Note pratique : activités, disponibilités, conditions de participation et responsabilités dépendent du circuit, de la date et du format. Confirmez les conditions avec les responsables et dans la proposition écrite. Ce guide ne remplace ni les règlements ni les consignes de sécurité.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’une journée incentive ?
Une expérience organisée pour reconnaître, récompenser ou mobiliser salariés, clients ou partenaires. L’expérience elle-même constitue une partie essentielle de l’invitation.
Que proposer aux personnes qui ne conduisent pas ?
Hospitalité, simulateurs, visite du garage, rencontre avec les pilotes et échanges. Les tours en passager peuvent être une autre option, sous réserve des conditions de participation.
Peut-on réunir clients et salariés ?
Oui, avec un objectif principal clair et une attention adaptée à chacun. Évitez de transformer une récompense pour les équipes en présentation commerciale obligatoire.
