先明确目标，收集必要信息，指定负责人和期限，再根据结果确定下一步。
明确目标
明确预期成果、相关人员以及预算和日程限制。
- 可衡量的目标
- 明确的负责人
- 共享日程
准备执行
将数据、资源和沟通集中到一份全团队可访问的计划中。
- 信息已核实
- 职责清晰
- 应急方案
衡量并改进
记录已完成的工作，对照目标分析结果，并把经验转化为行动。
- 证据有序归档
- 有效反馈
- 下一步行动
运营说明：流程、规则和职责会因锦标赛、赛道和具体情况而异。请始终与相关负责人确认。
常见问题
何时开始最合适？
越早越好，并为审核、协调和运营调整留出空间。
谁应负责协调？
由一名负责人统筹，各专业领域提供清晰支持。
如何评估结果？
使用与目标直接相关的指标，并为证据注明来源和背景。